Ambiente internazionale, importanti progetti in fase di realizzazione, team interfunzionali: queste sono le caratteristiche del gruppo OM Carrelli Elevatori in Italia. Per questi motivi le nostre risorse ideali sono persone ad alto potenziale, fortemente orientate a lavorare in gruppo e ad interagire con culture diverse. Da parte nostra, come Direzione Risorse Umane, lavoriamo con l'obiettivo di migliorare costantemente le prestazioni e la motivazione delle risorse stesse utilizzando moderni strumenti di sviluppo. Le nostre risorse vengono sollecitate e aiutate nell'analisi delle competenze e delle aspettative professionali attraverso interventi coordinati dalla Direzione Risorse Umane.

Proprio da questi processi scaturiscono i numerosi progetti di formazione, nonché piani di sviluppo e di crescita.

I cammini professionali in OM Carrelli Elevatori si realizzano in tutte le aree:
 

• le nostre Funzioni Acquisti, Sviluppo prodotto, Progettazione e i nostri stabilimenti di produzione offrono un panorama interessante per chi ha competenze e attitudini piu' tecniche;
• l'area dello staff e' composta dalla Finanza e Controllo, dalle Risorse Umane, dall'Organizzazione e Information Technology;
• l'area commerciale si struttura infine nelle Vendite Italia, Vendite Estero, Marketing, Logistica commerciale, Post Vendita.

Per quanto riguarda il processo di selezione, sin dalle prime fasi di contatto i nostri candidati hanno la possibilità di esprimere al meglio le proprie competenze e aspettative professionali grazie ad uno strumento di autovalutazione, che mettiamo a disposizione in un'ottica di supporto all'orientamento professionale.

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